ISO 45010 & menshälsa – vad innebär det för er arbetsplats?

Nya krav kring menshälsa, menstruation och arbetsmiljö är på väg att påverka arbetsgivare. Få en tydlig bild av vad ISO 45010 innebär och hur ni kan ligga steget före.

Vad är nya ISO 45010

ISO 45010 är en kommande internationell standard inom ISO 45000-serien, samma serie som den välkända arbetsmiljöstandarden ISO 45001. Den ger arbetsgivare konkret vägledning för hur arbetsplatsen kan anpassas för medarbetare som menstruerar eller befinner sig i klimakteriet.

Standarden har sitt ursprung i en brittisk standard från 2023 som väckte stort internationellt intresse. Nu pågår arbetet med att göra vägledningen global.

ISO 45010 handlar inte bara om praktiska anpassningar. Den bidrar också till att motverka myter och tabun kring mens och klimakteriet på arbetsplatsen, och lyfter frågan till där den hör hemma: som en självklar del av ett seriöst arbetsmiljöarbete.

Varför detta är relevant nu?

Allt fler organisationer börjar förstå kopplingen mellan menshälsa och arbetsmiljö. Med nya standarder som ISO 45010 blir det tydligare att arbetsgivare behöver ta ansvar för:
01

Tillgång till gratis mensskydd

Att erbjuda mensskydd på arbetsplatsen är ett av de enklaste och mest konkreta stegen en arbetsgivare kan ta. ISO 45010 lyfter tillgång till mensskydd som en grundläggande del av en stödjande arbetsmiljö, och att produkterna finns tillgängliga, är lätta att hitta och enkla att använda är utgångspunkten för allt annat.
02

Hantering av menstruation i arbetslivet

Många medarbetare påverkas av mens på jobbet men få arbetsplatser har tydliga strukturer för att hantera det. ISO 45010 ger vägledning för hur organisationer skapar öppenhet, utbildar chefer och säkerställer att frågan hanteras som det den faktiskt är: en arbetsmiljöfråga, inte en privatsak.
03

Inkludering av frågor som klimakteriet

Klimakteriet berör en stor del av arbetslivet men är fortfarande ett av de mest förbisedda områdena i arbetsmiljöarbetet. Standarden lyfter konkret att policies, riskbedömningar och stöd behöver omfatta även klimakteriet, och att generella formuleringar inte räcker.
04

Tydliga riktlinjer inom arbetsmiljö och jämställdhet

ISO 45010 passerade DIS-omröstningen i mars 2026 och publiceras senare i år. Organisationer som redan nu kartlägger sina policyer, säkrar tillgång och inkluderar frågorna i sitt hållbarhetsarbete kommer vara bättre rustade när standarden träder i kraft och förväntningarna skärps inom upphandling och ESG.

Så kan RedLocker hjälpa er organisation att komma igång!

Vi hjälper globala organisationer, HR-ledare och kommunikationsavdelningar att omsätta jämställdhet och inkludering till konkret affärsnytta samt möta framtidens krav.

Vi ser tydligt att menshälsa kommer bli en självklar del av arbetsmiljöarbetet. Organisationer som agerar tidigt minskar risk och stärker sitt employer brand.

Få tillgång till vår kommande guide:

Vi håller just nu på att ta fram en konkret guide kring ISO 45010 och menshälsa.

I guiden går vi bland annat igenom vad ISO 45010 innebär i praktiken, hur menshälsa påverkar arbetsmiljö och prestation, vad som förväntas av organisationer och hur ni enkelt kommer igång redan idag.

Lämna dina uppgifter så får du tillgång först

RedLocker är partner idag inom området till organisationer som:

Vattenfall, Forsmark

Genom att underlätta tillgången till mensskydd och samtidigt normalisera det, ser vi en möjlighet att bidra till en mer jämställd och inkluderande arbetsplats. Mensskyddsautomaterna underlättar för vår personal, och vi anser att mensskydd ska betraktas på samma sätt som andra hygienartiklar som tvål och papper.

Henrik Björke - enhetschef på underhållsavdelningen på Forsmark
VAROPreem

"Being able to offer free menstrual protection for our employees is an important step in improving the working environment and gender equality in the workplace. We have also placed Red Lockers at all of our 150 stations to facilitate and improve the working environment for, for example, truck drivers and other professions who work along our roads as well as for our customers"

Diana Fäldt - CEO
JYSK

"Vi ønsker å gjøre hverdagen enklere for våre ansatte, og derfor innførte vi dette viktige tiltaket. Å ha mensen er det mest naturlige som finnes. Vi heier på kvinnene våre – i dag og hver dag”

Martina Pohjanen - Norgessjef i JYSK
Best Product

Review Text

Reviewer Name - CEO